این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های مدیریت در ایران، جلد ۱۵، شماره ۲، صفحات ۸۵-۱۰۶
عنوان فارسی بررسی عوامل مؤثر در ایجاد و تقویت تعهد سازمانی ‏کارکنان بانک‌های دولتی ‏
چکیده فارسی مقاله این مقاله با هدف بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد و تقویت تعهد سازمانی، به بررسی نحوه تأثیر عواملی ‏مانند امنیت شغلی، مشارکت در مالکیت، مشارکت در هدف‌گذاری و مشارکت در تصمیم‌گیری بر میزان ‏تعهد سازمانی مجموعه‌ای از کارکنان بانک‌های دولتی می‌پردازد. در این تحقیق پژوهشگر با استفاده از ‏روش توصیفی- پیمایشی، ابزار پرسشنامه بسته و هم‌چنین تحلیل‌های آماری، به آزمون فرضیه‌های ‏تحقیق پرداخته است. جامعه آماری بررسی شده تعداد 8450 نفر شامل کلیه کارکنان بانک‌های دولتی ‏شهر شیراز در سال 1386 بوده است که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌‌ای و فرمول کوکران، ‏تعداد 440 نفر از آن‌ها به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ‏ بر اساس نتایج به دست آمده، تمامی فرضیه‌های تحقیق در سطح اطمینان 95 درصد مورد تأیید ‏قرار گرفت و نشان داده شد که به ترتیب میزان مشارکت در تصمیم‌گیری، امنیت شغلی، مشارکت در ‏هدف‌گذاری و مشارکت در مالکیت مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در ایجاد و تقویت تعهد کارکنان بانک‌های ‏دولتی در جامعه مورد بررسی هستند. ‏
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Investigation of the Effective Factors on Creation ‎and Enforcement of Organizational Commitment ‎among the Public Banks' Staff
چکیده انگلیسی مقاله This article introduces factors the effective on creation and enforcement of ‎organizational commitment, and then surveys these impact among the staff of ‎public banks. This study uses the survey research method to answer the basic ‎questions and hypothesis. Population is 8450 people including all staff of the ‎public banks in Shiraz City (in2007). Finally, based on pilot study and using ‎stratified sampling method, 440 people were elected as sample. The results ‎indicated that the factors such participation in organizational decision making, ‎job security, participation in goal setting and participation in ownership, with ‎‎95% confidence level, are the important factors on the creation and enforcement ‎of organizational commitment in the research population. ‎
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسن صفرنیا |
استادیار بخش مدیریت دانشگاه شهید باهنر، کرمان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید باهنر (Shahid bahonar university)

نشانی اینترنتی http://mri.modares.ac.ir/article_2533_127e468e0045daf7a5b9505195e2378d.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات