این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، جلد ۱۵، شماره ۱، صفحات ۱۴۵-۱۷۲
عنوان فارسی بررسی پیامدهای اقتصادی انواع ظرفیت‌های راکد (مازاد) سازمانی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس
چکیده فارسی مقاله یکی از موضوعات جدید و قابل بحث در حوزه مدیریت منابع سازمانی (منابع مالی و انسانی)، وجود منابع و ظرفیت‌های راکد (مازاد) در حوزه‌های مالی و نیروی انسانی سازمان‌ها است. همچنین در ارتباط با ضرورت وجود این منابع در سازمان‌ها، نظرهای موافق و مخالف زیادی وجود دارد. برخی از پژوهشگران وجود این منابع و ظرفیت‌ها را مفید و ضروری و گروهی دیگر تدارک این منابع را نه‌تنها مفید، بلکه مضر نیز دانسته‌اند. بنابراین در این پژوهش به بررسی پیامدهای اقتصادی انواع ظرفیت‌های راکد سازمانی 199 شرکت­ پذیرفته ‌شده در بورس با دوره زمانی 8 ساله­ 1394 تا 1401 پرداخته شده است. به‌منظور تعیین منابع راکد سازمانی، از چهار معیار به شرح 1. منابع مازاد مالی جذب ‌شده، 2. منابع مازاد مالی جذب‌ نشده، 3. منابع مازاد مالی بالقوه و 4. منابع مازاد انسانی استفاده شده است. همچنین متغیرهای 1. عملکرد شرکت، 2. ارزش بازار شرکت و 3. درماندگی مالی شرکت به‌منظور سنجش پیامدهای اقتصادی منابع راکد سازمانی و متغیرهای کنترلی شامل 1. اهرم مالی، 2. اندازه شرکت و 3. نسبت وجوه نقد عملیاتی به‌عنوان سایر عوامل مؤثر بر پیامدهای اقتصادی به‌کار گرفته شده‌اند. نتایج نشان می­دهد که منابع مازاد مالی جذب‌ نشده، منابع مازاد مالی بالقوه و منابع مازاد انسانی با پیامدهای اقتصادی در شرکت­های نمونه بوده­اند و تنها منابع مازاد مالی جذب‌ شده بدون پیامدهای اقتصادی از لحاظ هر‌یک از متغیرهای عملکرد، ارزش بازار و درماندگی مالی بوده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ظرفیت‌های مازاد سازمانی،منابع مازاد مالی جذب ‌شده،منابع مازاد مالی جذب‌ نشده،منابع مازاد مالی بالقوه،منابع مازاد انسانی،
عنوان انگلیسی Investigating the Economic Consequences of Organizational Slack Capacities in Listed Companies
چکیده انگلیسی مقاله One of the new and debatable issues in the field of organizational resource management (financial and human resource) is the existence of slack (surplus) resources and capacities in the financial and human areas of organizations. Furthermore, there are many positive and negative viewpoints regarding the necessity of these slack resources in organizations. Some researchers have found the existence of these resources and capacities useful and necessary, and another group has considered the provision of these resources not only useful, but also harmful; Therefore, in this research, the economic consequences of 199 companies listed in the stock exchange during the 8-year period from 2015 to 2023 have been investigated. Four criteria have been used to determine the slack resources of the organization, as described 1.absorbed financial slack resources, 2.unabsorbed financial slack resources, 3.potential financial slack resources and 4.human slack resources. Also, variables of 1.company's performance, 2.company's market value and 3.company's financial distress were used to measure the economic consequences of organizational slack resources. Control variables as other effective factors on the economic consequences of organizational slack resources including 1.financial leverage, 2.company's size and 3.ratio of operating cash flow were applied, too. Finally, the results showed that unabsorbed financial slack resources, potential financial slack resources and human slack resources had economic consequences, and only absorbed financial slack resources lacked the economic consequences in terms of any of the performance, market value and financial distress variables.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله ظرفیت‌های مازاد سازمانی,منابع مازاد مالی جذب ‌شده,منابع مازاد مالی جذب‌ نشده,منابع مازاد مالی بالقوه,منابع مازاد انسانی
نویسندگان مقاله غلامرضا سلیمانی امیری |
دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.

مهناز بیضایی نژاد |
دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.

نشانی اینترنتی https://ormr.modares.ac.ir/article_18440_54f68b6212599d162a33acc565860e86.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات