این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت ارتقای سلامت، جلد ۱۴، شماره ۲، صفحات ۴۴-۵۹
عنوان فارسی الگوی ساختاری همبستگی حمایت اجتماعی ادراک شده و ساختار خانواده با استحکام روانی در پرستاران: نقش میانجی تنش شغلی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: حرفه پرستاری بسیار پرتنش می باشد. در راستای کاهش فشار روانی پرستاران، متغیرهای روانی سودمندی همچون حمایت اجتماعی ادراک شده، ساختار خانواده و استحکام روانی می توانند نقش سازگارانه ایفا کنند. از این رو، پژوهش حاضر، با هدف تعیین الگوی ساختاری همبستگی حمایت اجتماعی ادراک شده و ساختار خانواده با استحکام روانی در پرستاران با نقش میانجی تنش شغلی انجام شد.
روش کار: روش پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل همه پرستاران زن و مرد شهر سبزوار در سال 1402 بودند که 200 تن از پرستاران به عنوان نمونه پژوهش به روش غیر تصادفی در دسترس از بیمارستان واسعی و حشمتیه و شهیدان مبینی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از  پرسشنامه جمعیت شناختی، «مقیاس چندبعدی حمایت اجتماعی ادراک شده» (Multidimensional Scale of Perceived Social Support)، «پرسشنامه ساختار خانواده» (Family Structure Questionnaire)، «مقیاس استحکام روانی» (Mental Toughness Scale) و «مقیاس تنش پرستاران» (Nursing Stress Scale) بهره گرفته شد. روایی ابزارها به روش کیفی و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ انجام شد. تحلیل یافته ها در نرم افزار اس پی اس اس نسخه 22 و آموس نسخه 22 تحلیل شد.
یافته ها: بین حمایت اجتماعی ادراک شده (20/0=β) و همبستگی خانواده (30/0=β) با استحکام روانی همبستگی مثبت، مستقیم و معناداری وجود دارد (05/0>P-value)، همچنین بین تنش شغلی (40/0-=β) با استحکام روانی همبستگی منفی، مستقیم و معناداری وجود دارد؛ ولیکن بین انطباق پذیری خانواده (08/0-=β) با استحکام روانی همبستگی معناداری یافت نشد (05/0P-value) ولیکن تنش شغلی در رابطه با همبستگی خانواده (02/0=β) و حمایت اجتماعی ادراک شده (09/0=β) با استحکام روانی نقش میانجی نداشت (05/0 نتیجه گیری: همبستگی انطباق پذیری خانواده با استحکام روانی یک رابطه خطی ساده نیست  و تنش شغلی می تواند این همبستگی را میانجی گری نماید. پیشنهاد می شود، مسئولین بیمارستان ها به منظور کاهش تنش شغلی پرستاران، کارگاه های آموزشی در رابطه با همبستگی خانواده و انطباق پذیری خانواده برگزار نمایند.   
 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله حمایت اجتماعی ادراک شده، ساختار خانواده، استحکام روانی، تنش شغلی، پرستاران.
عنوان انگلیسی Correlation Structural Model of Perceived Social Support and Family Structure with Mental Toughness in Nurses: Mediating Role of Occupational Stress
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: The nursing profession is very stressful. In order to reduce the mental pressure of nurses, useful mental variables such as perceived social support, family structure and mental toughness can play an adaptive role. Therefore, the present study was conducted with the aim of determining the structural pattern of correlation of perceived social support and family structure with mental toughness in nurses with the role of mediating occupational stress.
Methods: The present research method is descriptive-correlation. The statistical population of this research included all the male and female nurses of Sabzevar city in 2024, and 200 nurses were selected as a non-random sample from Vasei and Heshmatieh and Shahidan Mobini hospitals. To collect data from demographic questionnaire, "Multidimensional Scale of Perceived Social Support", "Family Structure Questionnaire", "Mental Toughness Scale", and "Nursing Stress Scale" was used. The validity of the instruments was done by qualitative method and reliability by internal consistency method by calculating Cronbach's alpha coefficient. The findings were analyzed in SPSS. 22 and Amos. 22.
Results: There is a positive, direct and significant correlation between perceived social support (β=0.20) and family solidarity (β=0.30) with mental toughness (P-value <0.05), as well as between job stress(β= -0.40)  there is a negative, direct and significant correlation with mental toughness; However, no significant correlation was found between family adaptability (β=0.08) and mental toughness (P-value<0.05). Regarding the mediating role of job stress, the results showed that job stress has a mediating role in the relationship between family adaptability (β=-0.17) and mental toughness (P-value <0.05), but job stress has a mediating role in the relationship between family cohesion (β=0.02) and perceived social support (β=0.09) had no mediating role with mental toughness (P-value<0.05).
Conclusions: The correlation between family adaptability and mental toughness is not a simple linear correlation and job stress can mediate this correlation. It is suggested that hospital officials hold training workshops on family solidarity and family adaptability in order to reduce the job stress of nurses.
 
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Social Support, Family Structure, Mental Toughness, Occupational Stress, Nurses.
نویسندگان مقاله ابراهیم نامنی | Ebrahim Namani
Hakim Sabzevari University
دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران

معصومه همتی |
Hakim Sabzevari University
دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران

سید احمد محمدی حسینی | Seyed Ahmad Mohammadi Hosseini
دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران

نشانی اینترنتی http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-2205-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت سلامت
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات