این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
دانش پیشگیری و مدیریت بحران، جلد ۱۴، شماره ۲، صفحات ۵-۵
عنوان فارسی بررسی عوامل مؤثر بر تاب‌آوری شغلی آتش‌نشانان تهران بر اساس جوّ ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی سازمانی
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: سه عامل ایمنی، حادثه و بدبینی در تاب‌آوری شغلی تأثیر دارند. هدف پژوهش حاضر، پیش‎بینی تاب‌آوری شغلی آتش‌نشانان بر اساس جوّ ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی سازمانی می‌باشد که در بین پرسنل سازمان آتش‌نشانی تهران در نظر گرفته شده است.
موادها و روش‌ها: پژوهش حاضر به روش همبستگی بین متغیرها با استفاده از مدل ‏معادلات ساختاری و نرم‌افزار ‏AMOS‏ به روش رگرسیونی انجام شده است. جامعۀ آماری از بین 16 ایستگاه و 300 نفر ‏آتش‌نشان شاغل در سازمان آتش‌نشانی تهران و از مرتبه‌های شغلی مختلف به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. پایایی پرسشنامه به وسیله آلفای کرونباخ برای ‏پرسشنامه بدبینی سازمانی، ایمنی کار نودریک و تاب‌آوری شغلی مورگان ‌لیون به ترتیب 0/87، 0/55 و 0/85 به دست آمد. روایی ‏پرسشنامه با استفاده از طیف لیکرت 5 نقطه‌ای مورد تأیید خبرگان در سازمان آتش‌نشانی تهران قرار گرفت. مطالعات گوناگونی پیرامون ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های تاب‌آوری صورت گرفته است، اما در زمینه تاب‌آوری شغلی آتش‌نشانان از نظر مؤلفه‌های جوّ ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی سازمانی تحقیقاتی صورت نگرفته است، لذا پژوهش حاضر از این منظر دارای نوآوری است.
یافته‌ها: یافته‌ها حاکی از همبستگی بین جوّ ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی ‏سازمانی است. مقدار آماره محاسبه‌ شده و درست‌نمایی بیشینه برای مدل ساختاری مشخص گردید و حاصل 97/4673 به دست آمد، این نتیجه دارای توزیع کاری مربع است که مقدار ‏معنی‌داری آن ‏‏(‏sig<0.05‎‏) مناسب بودن مدل ساختاری را تأیید می‌کند. ‏
نتیجه‌گیری: برطبق نتایج بین دو مقیاس ایمنی کار و تاب‌آوری، ‏همبستگی مثبتی وجود دارد و بیانگر آن است که با بهبود شرایط ایمنی کار، تاب‌آوری پرسنل افزایش می‌یابد و برعکس. اما بدبینی ‏سازمانی ارتباط منفی با تاب‌آوری دارد و اشاعۀ آن باعث کاهش ‏تاب‌آوری پرسنل شده است. براساس نتایج پژوهش، وضعیت جوّ ایمنی در بین آتش‌نشانان مطلوب نیست و عدم توجه به مسائل ایمنی و تصمیمات اتخاذشده در این زمینه و بی‌توجهی به معیشت و ارتقای پست آنان باعث بدبینی سازمان در بین پرسنل شده است. آزمون تحلیل واریانس حاصل از این پژوهش نشان داد که جوّ ایمنی کار در بین آتش‌نشانان با گروه سنی، سطوح تحصیلات و تجربۀ آنان ارتباط معناداری دارد.
 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تاب‌آوری، جوّ ایمنی کار، حوادث شغلی، بدبینی، آتش‌نشانان
عنوان انگلیسی Investigating Factors Affecting Job Resilience of Tehran Firefighters Based on Work Safety Climate, Occupational Accidents and Organizational Pessimism
چکیده انگلیسی مقاله
Background and Objective: three factors of safety, accident and pessimism have an effect on job ‎resilience. Purpose of the current research is to predict the job resilience of firefighters based on the work safety climate, occupational accidents and organizational pessimism among the personnel of the Tehran Fire Department.
Materials and methods: The present research was carried out by correlation method between variables ‎using structural equation model and AMOS software in regression method. statistical population ‎was selected randomly among 16 stations and 300 firefighters in the fire department of Tehran from different job positions. ‎reliability of the questionnaire was obtained by Crombach's alpha for organizational cynicism, Nodrick's ‎work safety and Morgan Lyon's job resilience questionnaire, respectively 0.87, 0.55 and 0.85. The ‎validity of the questionnaire was confirmed by experts in the Tehran Fire Department using a 5-point ‎Likert scale. Various studies have been carried out regarding the dimensions, components and indicators of resilience, but in the field of firefighter occupational resilience in terms of the components of work safety atmosphere, occupational accidents and Organizational pessimism has not been researched, so the current research is innovative from this point of view.
Findings: The findings indicate a correlation between work atmosphere, occupational accidents and ‎organizational pessimism. The value of the calculated maximum Likelihood estimation statistic for the resulting structural ‎model was 4673/97, which has a square distribution whose significance value (sig<0.05) confirms the ‎suitability of the structural model.‎
Results: According to the results, there is a positive correlation between the two scales of work safety and resilience, and it indicates that with the improvement of work safety conditions, the resilience of personnel increases and vice versa. Organizational pessimism has a negative relationship with resilience and its spread has reduced the resilience of personnel. Based on the research results; The safety situation among the firefighters is not favorable and the lack of attention to safety issues and the decisions made in this field and the lack of attention to their livelihood and promotion of their position has caused pessimism of the organization among the personnel. The variance analysis of the research showed that the work safety climate among firefighters has a significant relationship with their age group, education levels and experience.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Resilience, Work Safety Climate, Occupational Accidents, Pessimism, Firefighter
نویسندگان مقاله افراسیاب خیردست | Afrasiab Kheirdast
Environmental Management, Faculty of Marine Science and Technology, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran, Commander of the Tehran Fire Department, Tehran, Iran.
مدیریت محیط زیست، دانشکده علوم و فنون دریایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، فرمانده سازمان آتشنشانی تهران، تهران،ایران.

اسماعیل صدری دمیرچی | Esmaeil Sadri Demirchi
Counseling, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran.
گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل. ایران.

امین پاداش | Amin Padash
Center for Climate Change and Health Research (CCCHR), Dezful University of Medical Sciences, Dezful, Iran.
مرکز تحقیقات تغییر اقلیم و سلامت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی دزفول.

اسلام علی خدابنده لو | Eslam Ali Khodabandehlou
Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Islamic Azad University, Research Sciences Unit, Assistant Commander of Tehran Fire Department, Tehran, Iran .
مدیریت محیط زیست، دانشکده منابع طبیعی و محیط‌زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات، کمک فرمانده سازمان آتشنشانی تهران، تهران،ایران.

زهرا محمدی جاهدی | Zahra Mohammadi Jahdi
Masters Scientific studies, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
علم‌سنجی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

نشانی اینترنتی http://dpmk.ir/browse.php?a_code=A-10-826-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات