این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بررسی های بازرگانی، جلد ۱۹، شماره ۱۱۰، صفحات ۵۷-۷۴
عنوان فارسی شناسایی تأثیر رهبری تحول‌آفرین و رفتار سیاسی مدیران بر اشتیاق کاری مدیران در سازمان‌های دولتی اصفهان
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر شناسایی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر اشتیاق کاری با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان‌های دولتی اصفهان است. روش تحقیق به‌کار رفته در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. به لحاظ ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است. با استفاده از جدول مورگان 120 پرسشنامه در بین مدیران سازمان‌های دولتی به‌عنوان جامعه نمونه توزیع شده که از بین آن‌ها 103 پرسشنامه دریافت شده است. ابزار اندازه‌گیری، پرسشنامه استاندارد و بومی شده است. روایی صوری پرسشنامه توسط اساتید مدیریت و روایی محتوایی توسط چند نفر اعضای جامعه آماری مورد تأیید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش نرم‌افزار کاربردی اس پی اس اس به بررسی فرضیات پرداخته شده است. یافته‌های پژوهشی نشان می‌دهد که در سازمان‌های دولتی اصفهان، متغیر میانجی رفتار سیاسی مدیران، در تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر اشتیاق کاری تأثیر معنی‌داری دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سازمان دولتی / رهبری تحول آفرین / اشتیاق کاری / رفتار سیاسی مدیران / اصفهان،
عنوان انگلیسی Identifying the Impact of Transformational Leadership on Work Enthusiasm with the Mediating Role of Managers' Political Behavior in Isfahan Government Organizations
چکیده انگلیسی مقاله The aim of the present study is to identify the effect of transformational leadership on work enthusiasm with the mediating role of managers' political behavior in Isfahan government organizations. The research method used in this research is descriptive of survey type and in terms of relationship between variables, it is correlational. Using Morgan's table, 120 questionnaires were distributed among managers of government organizations as a sample community, of which 103 questionnaires were received. The measurement tool has become a standard and indigenous questionnaire that the formal validity of the questionnaire was approved by management professors and supervisors and content validity by several members of the statistical community. Data analysis using SPSS software has been used to examine the hypotheses. The research findings show that in Isfahan government  organizations, the mediating variable of managers' political behavior has a positive and significant effect on the effect of transformational leadership on work enthusiasm.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله سازمان دولتی / رهبری تحول آفرین / اشتیاق کاری / رفتار سیاسی مدیران / اصفهان
نویسندگان مقاله مسرت آیت |
گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی 4679-19395، تهران، ایران

الهه ملایی |
گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی 4679-19395، تهران، ایران

زینب حیدری |
دانش آموخته گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی 4679-19395، تهران، ایران

ساناز شفیعی |
گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی 4679-19395، تهران، ایران

نشانی اینترنتی https://barresybazargani.itsr.ir/article_247056_b6db8e858922e49f92ac0deee647c077.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات