این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
آزمایشگاه و تشخیص، جلد ۵، شماره ۲۱، صفحات ۱۱-۱۸
عنوان فارسی آیا آزمایشگاه های بالینی می توانند سازمان های فرا اعتباری باشند؟
چکیده فارسی مقاله ایجاد نظام مراقبت سلامت با ساختار ایمن، نیازمند به کارگیری پارادایم سازمان های فرا اعتباری است که مفهوم آن کاهش خطا و افزایش ایمنی در سازمان های ارائه دهنده مراقبت سلامت می باشد. آزمایشگاه های بالینی به عنوان یکی از اجزاء این سازمان ها باید در اندیشه ایجاد نظام فرا اعتباری در سازمان خود باشند و برای استقرار آن فعالیت های مستمری را دنبال کنند. هدف از نگارش این مقاله، معرفی سازمان های فرا اعتباری و ویژگی های آن و توسعه مفهوم این نوع سازمان ها در نظام مراقبت سلامت به ویژه آزمایشگاه های بالینی است. پژوهش حاضر یک مطالعه مروری است که با استفاده از منابع اینترنتی، مقالات و کتاب های مربوطه و بهره برداری از موتورهای جستجوگر و کلید واژه های High Reliability Organization (HRO)، Clinical Laboratory، Patient Safety و Human Error انجام شد. در این پژوهش تعداد 118 منبع علمی مورد مطالعه قرار گرفت که تعداد 41 منبع انتخاب و از آن ها در تدوین مقاله استفاده شد. آزمایشگاه های بالینی برای این که بتوانند به عنوان سازمان های فرا اعتباری شناخته شوند باید به افزایش کیفیت و تقویت دانش و یادگیری کارکنان خود بیشتر بیاندیشند و در قبال خطاهای انسانی و حوادث احتمالی متعهد و پاسخگو باشند. برای دستیابی به اهداف سازمان های فرا اعتباری عوامل و ویژگی های مختلفی دخالت دارند که از آن جمله می توان به قدرت تحمل و تاب آوری در قبال شکست ها، عدم تمایل به ساده کردن تحلیل ها، حساسیت داشتن به عملکرد مطلوب، انعطاف پذیری در برابر مشکلات و سرانجام تخصص گرایی اشاره نمود. پارادایم سازمان های فرا اعتباری در حال حاضر در حیطه علوم پزشکی و سلامت در مرحله بلوغ و آمادگی است و به عنوان ابزاری که می تواند عملکرد سازمان های مراقبت سلامت را ایمن تر و قابل اعتمادتر کند قلمداد می شود، اگر چه تنها راه و نقشه موفقیت به حساب نمی آید.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Clinical laboratories as high reliability organizations: is it possible?
چکیده انگلیسی مقاله High Reliable Organizations (HROs) as a paradigm is essential for establishment of health care system with decreased of human errors and increased of safety. Clinical laboratories as a component of healthcare system should think about the induction of HRO as a new structure. This research is an article review which aimed to introduce the nature and goals of HRO among a clinical laboratory. We studied 118 references from Google, Google Scholar, Scopous, PubMed, Springer, Web of Science, Cochrane Library by high reliability organization, clinical laboratory, patient safety and human error key words and selected 43 references. Clinical laboratories as HRO should highly pay attention to increased quality and empowerment on knowledge and learning of their staffs and have a sense of commitment to human errors and probable accidents. There are several factors for attainment of HRO goals such as commitment to resilience, reluctance to simplify interpretations, sensitivity to operations, preoccupation with failure, and deference to expertise. The high reliability theory is not a prescription of road map for success. But it is in their infancy for medicine and health care system. HRO is a tool through which healthcare organizations can better understand how safe and reliable performance.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسین درگاهی | hosein dargahi
medical university of tehran
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

• غزاله سادات طهرانی | ghazaleh sadat tehrani
medical university of tehran
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://labdiagnosis.ir/browse.php?a_code=A-12-25-5&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1834/article-1834-287184.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده مروری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات