این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
آزمایشگاه و تشخیص، جلد ۸، شماره ۳۱، صفحات ۲۹-۴۵
عنوان فارسی مدیریت کوانتومی، مدیریت سمّی؛ مطالعه مروری در چهارچوب نظام مدیریت آزمایشگاه
چکیده فارسی مقاله شیوه های مختلفی برای اداره سازمان های مراقبت بهداشتی درمانی از جمله آزمایشگاه ها وجود دارد، اما یکی از شیوه هایی که ممکن است از گذشته تا حال در بین مدیران به کار گرفته شود، شیوه مدیریت سمی است که با نتایج و مشکلات جدی در سازمان همراه است. شیوه مدیریت سمی به صورت تخریبی در نهایت به واژگونی ساختار سازمانی منجر خواهد شد. ناتوانی در تفکر راهبردی و فقدان ارتباط موثر با دیگران از ویژگی های مدیران سمّی محسوب می شود که باعث کج روی در سازمان و ممانعت از دستیابی به اهداف سازمانی می شود. در قرن 21، سازمان ها باید بتوانند خود را با تغییرات و نوآوری های مداوم محیطی سازگار کنند و از شیوه های مخرب سنتی پرهیز نمایند. در دیدگاه مدیریت کوانتومی، ویژگی ها، مهارت ها و وظایف مدیران در مقایسه با شیوه های سنتی متفاوت است، به طوری که مدیران در شیوه کوانتومی کاملا متفکرانه و عقلایی به اداره سازمان و منابع انسانی می پردازند. در مدیریت کوانتومی و در چهارچوب مهارت های هفت گانه آن، مدیران به پدیده های داخل و خارج سازمان از پائین به بالا، و از درون به بیرون می‌نگرند. لذا این پژوهش در نظر دارد تا در قالب یک مطالعه مروری به تبیین و معرفی مدیریت سمّی و کوانتومی پرداخته و ضمن مقایسه ویژگی های هر یک از این شیوه های مدیریتی، مدیران آزمایشگاه های بالینی را به سمت و سوی فراگیری مهارت های کوانتومی تشویق و ترغیب نماید. مطالعه حاضر از نوع مروری بود که با بکارگیری کلید واژه های مدیریت سمی، مدیریت کوانتومی و نظام مدیریت و استفاده از موتورهای جستجوگر فارسی و انگلیسی اطلاعات مورد نظر از سال 1994 تا 2011 جمع آوری گردید. کیفیت و صحت مقالات انتخاب شده براساس چک لیست ارزیابی نقادانه بررسی و تحلیل گردید. در نهایت تعداد 29 منبع برای استخراج داده ها در این مطالعه باقی ماند که مورد بهره برداری قرار گرفت. سازمان های امروز در حال تغییر و تحول شتابان هستند، لذا برای رویارویی با این تحولات سریع باید پیچیدگی ها را شناخت و راه های مواجهه با آن را یاد گرفت. مدیریت کوانتومی ، با رویکرد علمی جدید و ابتکاری، سازمان ها را قادر می سازد تا از سرمایه دانش و توان یادگیری خود حداکثر استفاده را ببرند. مسلما انجام این امر قبل از هر چیز وابسته به محو کردن دیدگاه مدیریت سمّی در سازمان ها است که ممکن است بعضی از مدیران به دلیل انتخاب یا انتصاب اشتباهی و یا عملکرد نامناسب و اصرار و تاکید پیش از اندازه بر خط مشی ها و برنامه های ناکارآمد و غیر اثربخش به آن مبادرت ورزند و بدین ترتیب مسیر دستیابی به مدیریت کوانتومی را با ناهمواری روبرو سازند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت سمّی، مدیریت کوانتومی، نظام مدیریت
عنوان انگلیسی Quantum management and toxic management; a systematic review in clinical laboratory system
چکیده انگلیسی مقاله There are several management styles to administrate the health care organizations, for examples clinical laboratories, but one of the traditional styles is toxic management that induce serious problems in all organizations and finally, this management styles will damage and destroy the organization. Disability of strategic thought and lack of effective communication with the employees as the main characteristics of toxic management lead to impede the attaining of organizational goal. In new millennium , organizations should compatible with environmental changes and innovation, and avoid the toxic management, In the other hand, quantum management had different characteristics in comparison with toxic management . Because quantum managers administrate their organizations and human resource logically and thoughtfully, and see the organization from down to up, and from internal to external of organization by quantum skills. Therefore, this research is aimed to introduce and explain the toxic management and quantum management and compare these two styles with each other as a systematic review research, in order to promote the clinical laboratories managers to use quantum management. This research is a systematic review study that induced using “toxic management, quantum management, and Management System” as the key words for data collection by English and Persian search engines from 1994 to 2011. The quality and validity of articles analyzed and confirmed by CASP checklist. Finally, 29 references were selected for data collection. Today´s organizations are developed hastily, therefore these organization should be ready to exposure with rapid change. Quantum management as a new scientific approach can lead organizations to use learning ability and knowledge capital of human resources. Certainly, this process is depend on elimination of toxic management and utilize the maximum learning ability, which may be used by some elective and appointive managers to perform inefficiently, and persist on ineffective policies and programs. Elimination of toxic management prepare the way to attain quantum management skills.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Toxic management, Quantum management, Management System
نویسندگان مقاله حسین درگاهی | hossien dargahi
health information system research center,tehran university of medical sciences,tehran,iran
مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

زینب پرتوی شایان | zeynab partovi shayan
ghazvin university of medical sciences,tehran,iran


علی اکبر رازقندی | ali akbar razghandi
iran university of medical sciences,tehran, iran

سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)

مینا مروجی | mina morravegi
shiraz university of medical sciences

سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://labdiagnosis.ir/browse.php?a_code=A-11-25-120&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1834/article-1834-287126.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده علوم آزمایشگاهی
نوع مقاله منتشر شده مروری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات