این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات حسابداری و حسابرسی، جلد ۱۴، شماره ۵۴، صفحات ۱۰۹-۱۲۸
عنوان فارسی شناسایی و تبیین ویژگی‌های حرفه‌ای گرایی حسابداران مدیریت مبتنی بر قضاوت اخلاقی
چکیده فارسی مقاله این پژوهش درصدد است ویژگی های حرفه ای گرایی حسابداران مدیریت مبتنی بر قضاوت اخلاقی را شناسایی و تبیین نماید. برای دستیابی به این هدف، ابتدا با استفاده از تحلیل محتوای مبانی نظری بر اساس پیشینه پژوهش های مربوط با موضوع پژوهش، ویژگی های حرفه ای گرایی حسابداران مدیریت مبتنی بر قضاوت اخلاقی به همراه شاخص های آنها تدوین گردید. سپس به منظور اطمینان از تایید مولفه ها و شاخص ها، از روش دلفی فازی برای بررسی نظر خبرگان حرفه ای حوزه حسابداران مدیریت (31 نفر) استفاده گردید. بر اساس یافته های پژوهش ویژگی های حرفه ای گرایی حسابداران مدیریت شامل 7 مولفه (استقلال حرفه ای، وابستگی حرفه ای، تعهد اجتماعی، تعهد حرفه ای، خود نظارتی، دانش و مهارت تخصصی حرفه ای، صداقت و پایبندی در رفتار حرفه ای) به همراه 41 شاخص و ابعاد قضاوت اخلاقی شامل 3 مولفه (نسبیت گرایی، قراردادگرایی، عدالت اخلاقی) به همراه 16 شاخص مورد تایید خبرگان قرار گرفت. بر اساس یافته های دلفی فازی در دو راند اجرا شده، می توان بیان نمود که همه مولفه ها و شاخص ها در ایران بر اساس ویژگی های شناسایی شده مورد تایید قرار گرفته است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ویژگی های حرفه ای گرایی حسابداران مدیریت، قضاوت اخلاقی، نسبیت گرایی، قراردادگرایی، عدالت اخلاقی،
عنوان انگلیسی Identification of the characteristics of management accountants’ professionalism based on ethical judgment
چکیده انگلیسی مقاله This study seeks to identify and explain the professional characteristics of Management accountants based on ethical judgment. To achieve this goal, first, Using content analysis based on literature review and research background, the set of characteristics along with their indicators were developed.Then, fuzzy Delphi method was employed using 31 professional experts’ opinions in the field of management accounting , to confirm the components and indicators’ validity. The findings assert that the characteristics of management accountants’ professionalism comprise of 7 components including: professional affiliation, professional dedication, social obligation, professional autonomy, self-regulation, specialized knowledge, Professional knowledge and skills, Honesty and commitment to professional behavior, besides 41 indicators and dimensions of ethical judgment. 3 components of relativism, contractualism and moral justice along with 16 indicators were approved by experts. Based on the findings of fuzzy Delphi through two phases and identified characteristics, it can be stated that all components and indicators in Iran have been approved.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله ویژگی های حرفه ای گرایی حسابداران مدیریت, قضاوت اخلاقی, نسبیت گرایی, قراردادگرایی, عدالت اخلاقی
نویسندگان مقاله حسن همتی |
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه مازندران

اسفندیار ملکیان |
استاد گروه حسابداری دانشگاه مازندران

یحیی کامیابی |
استادیار، عضو هیئت علمی حسابداری دانشگاه مازندران،

نشانی اینترنتی https://www.iaaaar.com/article_156647_8635e680f6f310f3f5f4def5f4f3a84b.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات