این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، جلد ۴۴، شماره ۱، صفحات ۵۵-۶۵
عنوان فارسی ارتباط بین دریافت حمایت سازمانی و هوش هیجانی با رفتار کارآفرینی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس
چکیده فارسی مقاله هدف این تحقیق بررسی رابطه بین دریافت حمایت سازمانی و خصلت هوش هیجانی با رفتار کارآفرینانه کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس است. روش تحقیق توصیفی همبستگی و از نوع مطالعه پیمایشی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل 110 نفر از کارشناسان فنی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس است. با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه­گیری تصادفی ساده تعداد 62 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شدند. ابزار گردآوری داده­ها پرسش‌نامه­ای بود که روایی آن با کسب نظرهای استادان گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت‌مدرس و تعدادی از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس به دست آمد؛ همچنین آزمون پیشاهنگ برای به‌دست‌آوردن پایایی ابزار پژوهش انجام و ضرایب آلفای کرونباخ برای قسمت­های مختلف پرسش‌نامه بین 73/0 و 87/0 محاسبه شد. نتایج حاصل از همبستگی بین متغیرها ارتباط مثبت و معنی­داری را بین رفتار کارآفرینی کارکنان با متغیرهای دریافت حمایت سازمانی و هوش هیجانی نشان داد. رابطه مثبت بین دو متغیر دریافت حمایت سازمانی و رفتار کارآفرینانه کارکنان با استفاده از متغیر سابقه شغلی تعدیل شد؛ به عبارت دیگر، این رابطه در مورد کارکنان دارای سابقه شغلی کمتر از 15 سال در قیاس با کارکنان دارای سابقه شغلی بیشتر از 15 سال قوی­تر است. نتایج حاصل از رگرسیون چند‌متغیره گام‌به‌گام نشان داد که متغیرهای دریافت حمایت سازمانی و هوش هیجانی، به عنوان مهم­ترین عوامل تأثیر­گذار، در مجموع 9/15 درصد از تغییرات متغیر رفتار کارآفرینی کارکنان را تبیین کردند. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Relationship between perceived organizational support and emotional intelligence with employees’ entrepreneurial behavior of Jihad-e Keshavarzi organization of Fars province
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to investigate the relationship between perceived organizational support and the trait emotional intelligence with the entrepreneurial behavior of employees in jihad-e keshavarzi organization of Fars Province. The research method used was a survey and descriptive- correlation techniques. Statistical population of this study consisted of 110 experts in Jihad-e- Agriculture organization of Fars province. Using Cochran's formula and random sampling technique, 62 experts were selected as sample. Data were collected by using questionnaire, which was validated by a panel of experts in the department of agricultural extension and education of Tarbiat Modares University and jihad-e keshavarzi organization of Fars province. The reliability was gained through a pilot study with Cronbach's Alpha coefficient between 0.73 to 0.87 for different parts of the questionnaire. The results indicated that there were positive and significant relationships between Perceived Organizational Support (POS) and Emotional Intelligence (EI) with the employee's entrepreneurial behavior. The positive correlation between POS and entrepreneurial behavior was moderated by organizational tenure. In other word, the positive relationship between POS and entrepreneurial behavior was stronger for employees with less tenure (less than 15 years), compared with employees with higher tenure (more than 15 years). The results of stepwise multivariate regression analysis indicated that POS and EI could explained 15.9 percent (R2= 0.159) of the variability of the entrepreneurial behavior variance.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد چیذری |
استاد گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

عنایت عباسی |
استادیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

مهدی رحمانیان کوشککی | rahmanian koshkaki
دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، دانشگاه علوم تحقیقات تهران

نشانی اینترنتی http://ijaedr.ut.ac.ir/article_36068_d16f33cdedd969955e81cdccf3eeedce.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/687/article-687-279984.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات