این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت سلامت، جلد ۹، شماره ۲۴، صفحات ۵۹-۶۶
عنوان فارسی مطالعه مهارت های مدیریَت زمان به وسیله مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
چکیده فارسی مقاله مقدمه: در دنیای امروز تنها داشتن سرمایه و دانش برای موفَقیَت در کار کافی نمی باشد . یکی از عوامل مؤثَر برای کسب موفَقیَت،استفاده ی صحیح از زمان است که آنرا مدیریَت زمان می نامند . هدف این مطالعه بررسی مهارت های مدیریَت زمان در مدیران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی استان اردبیل می باشد. روش بررسی: این مطالعه به روش زمینه یابی در سال 1385 بین 182 نفر از مدیران واحدهای مختلف دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان اردبیل انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای شامل 12 پرسش بود که پس از یک مطالعه ی مقدَماتیِ 15 روزه اعتبار یابی شد.داده های جمع آوری شده به وسیله ی نرم افزار spss13 تجزیه و تحلیل شد . یافته ها : دراین مطالعه نشان داده شد که مهارت مدیریَت زمان در 4/15 درصد مدیران در سطح بسیار خوب؛ و در مدیران زن بیشتر از مدیران مرد می باشد. این تفاوت از نظر آماری معنی دار بود (05/0>p).ازلحاظ واحد های مختلف دانشگاه؛ مهارت های مدیریَت زمان در مدیران ستاد پشتیبانی از سایر مدیران بیشتر بود (05/0>p ). همچنین رابطه ی ازلحاظ آماری مثبت و معنی دار بین مهارت های فردی و سازمانی مدیریَت زمان مدیران وجود داشت . نتیجه گیری : آموزش دوره های مدیریَتی و بالاخص مدیریَت زمان برای مدیران دانشگاه ضرورت دارد. زنان مدیر در میزان مهارت فردی و سازمانی مدیریَت زمان نسبت به مردان برتری دارند ، پیشنهاد می شود که زنان نیز مانند مردان در جایگاه مدیریَتی مناسب قرار گیرند، واز نیروی آنان به نحو مطلوب استفاده شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیران، زمان ، مهارت های مدیریَت زمان
عنوان انگلیسی A Study on Time Management Skills in Ardabil University of Medical Sciences (ARUMS) Managers
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Today, just having the knowledge and money to become successful is not enough. One of the effective ways to gain success is the correct case of time, called time management. The purpose of this study was to investigate time management skills in the managers of Medical University and Health centers. Methods: This study was a survey, carried out on 182 managers of different units of Ardabil University and Health Centers in 2006. The data collection tool was a questionnaire including 12 questions validated in a 15-days interval in a pilot study. Data were analyzed through SPSS. Results: Our study showed that 15.4% of the managers are in a high level situation in terms of time management. Women's skills scores in time management were more than those of men, with statistically significant difference: (p< 0.05). In different units of the university time management skills of the managers in logistic department managers were more than those of other managers (p< 0.05). Also there was a positive significant relationship between individual skills and organizational skills in time management. Conclusion: Training management courses, especially time management, is important for university managers. Women managers are better than men, in the individual and organizational time management. Therefore, we recommended that women, like men, be place in appropriates management positions so their efficiency can be more useful.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Managers, Time, Time Management Skills
نویسندگان مقاله علی محمدیان | a mohammadian


سیف اله جهانگیری | s jahangiri


عباس نقی زاده باقی | a naghizadeh baghi


فرهاد پورفرضی | f pourfarzi


نشانی اینترنتی http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-179&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات