این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های نوین روانشناختی، جلد ۵، شماره ۱۸، صفحات ۱-۲۹
عنوان فارسی بررسی رابطه‌ی تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس مقطع راهنمایی شهرستان مهاباد
چکیده فارسی مقاله هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه­ی تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی دبیران مدارس مقطع راهنمایی شهرستان مهاباد بود که در راستای آن از روش توصیفی ـ پیمایشی مقطعی استفاده شد. جامعه­ی آماری شامل 300 نفر از دبیران مدارس راهنمایی بود که از بین آن­ها 168 نفر با روش نمونه­گیری طبقه­ای نسبتی تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند و 161 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت جمع­آوری اطلاعات تعهد سازمانی از پرسشنامه­ی میر و آلن و برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه مزلچ استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، نشان داد که بین تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی رابطه­­ی معنی­دار وجود دارد (38/0= و 1/0>P) و همچنین فرسودگی شغلی با متغیرهای تعهد عاطفی (41/0-r= و 01/0>P)، تعهد مستمر (2/0-r= و01/0>P)­، و تعهد هنجاری (2/0-=جr و01/0>P)، همبستگی معکوس و معنی­داری دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Survey Study of the Relationship between Organizational Commitment and Job–Burn out of Intermediate School Teachers in Mahabad
چکیده انگلیسی مقاله The main purpose of this study was the survey study of relationship between job-burnout and organizational commitment among schoolteachers of Mahabad. In a cross-sectional survey research, 148 teachers were selected by stratified random sampling amongst 300 teachers, Then answered to Maslach Burnout Inventory (MBI) and Meyer & Allen’s commitment questionnaire. Data were analyzed by pearson’s correlation coefficient and regression analysis. The results showed significant relationship between organizational commitment and job - burnout (r = -0/38; p< 0.001 (, significant relationship between affective commitment and job burnout (r=-0/41; p< 0.01), significant relationship between Continuous commitment and job - burnout(r=-0/2; p< 0.01), significant relationship between Normative commitment and job - burnout (r=-0/2; p< 0.01).
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسین اشرفی سلطان احمدی | ashrafi soltan ahmadi
دانشگاه پیام نور

احد مهرمند | مهرمند
دانشگاه پیام نور

علیرضا غلامیان |


بهاره عزیزی نژاد | azizi nejad
دانشگاه ارومیه
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه ارومیه (Urmia university)

نشانی اینترنتی http://psychologyj.tabrizu.ac.ir/article_4202_708.html
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1434/article-1434-246633.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات