این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات و تحقیقات اجتماعی ایران، جلد ۳، شماره ۱، صفحات ۱۴۱-۱۶۳
عنوان فارسی بررسی نقش سرمایه فرهنگی و اجتماعی در ورود به بخش اشتغال غیررسمی (مورد مطالعه: شاگرد مکانیک‌های چاپارخانه همدان)
چکیده فارسی مقاله یکی از فعالیت‌های که در همه شهرهای ایران به‌وفور مشهود است، خدمات مربوط به خودروست. این خدمات در تقسیم‌بندی‌های اقتصادی جزء بخش غیررسمی است و هزاران نفر در این حوزه مشغول فعالیت‌اند. این فضای شهری میدان عمل نیروهای فعال در آن عمل می‌کند. همچنین، بخش یاد شده دارای فرهنگ ویژه خود است که واردشوندگان به این ساختار غیررسمی باید قواعد آن را پذیرا باشند و از آن تبعیت کنند. محله چاپارخانه همدان دربرگیرنده بخش قابل‌توجهی از مشاغل مرتبط با خدمات ماشین (مکانیکی، صافکار، نقاش و...) است. این بستر خرده‌فرهنگ و قوانین نانوشته‌ای دارد که فقط افراد دارای ویژگی‌های خاص توان ورود به آن را دارند. این تحقیق با هدف مطالعه نظام ورود به این فضای شهری با استفاده از روش‌های کیفی مبتنی بر نظریه زمینه‌ای، چگونگی ورود به آن را مطالعه می‌کند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد دو الگو و سبک کلی «اختیاری» و «اجباری» برای ورود به این سیستم وجود دارد. الگوی اجباری برآمده از بستری است که در آن افراد از سرمایه فرهنگی پایینی در زمینه آگاهی از مشاغل مختلف برخودارند و فاقد مهارت قبلی در زمینه این‌گونه مشاغل‌اند. این افراد برای ورود به بازار کار از سرمایه اجتماعی فامیلی- قومی بهره می‌گیرند. الگوی «اختیاری» نیز مبتنی بر بستر سرمایه فرهنگی همچون آگاهی از مشاغل موجود در جامعه است و با داشتن مهارت قبلی در زمینه شغلی مورد نظر از سرمایه اجتماعی خانوادگی بهره می‌گیرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Social and cultural capital impact to entrance to informal employment sector (Case Study: Hamedans Chaparkhaneh trainer’s)
چکیده انگلیسی مقاله One of the activities that can be found in all cities of Iran is auto-related services. Normally, this part of economic is the informal sector that includes of thousands of people working in this field. The urban space plays roles as a field for active forces. The above section has its own particular culture. Those who enter into the informal sector must accept its rules and follow. The neighborhood of Hamadan's Chaparkhaneh contains a significant proportion of the jobs associated with car services (mechanical, smoother, etc.). With the unwritten rules and the subculture of the context, only people with certain characteristics can enter it. Then our study base on grounded theory with using of quantitative methods try entering into the urban space. The findings indicate that the two models of "optional" and "mandatory" to enter the system, mandatory to admit that the pattern of low cultural capital in the field of conscious individuals from various professions were deemed and the previous in the context of these jobs are unskilled. These individuals enter the labor market, family-ethnic social capital benefit. Pattern "optional" based on the context of cultural capital such as awareness of available jobs in the society and the previous skills relevant to employment in the field of social capital benefit.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اسدلله نقدی |
دانشیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه بوعلی سینا (Bu ali sina university)

علیرضا طاهری نیا |
کارشناسی ارشد پژوهش اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا همدان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه بوعلی سینا (Bu ali sina university)

سلیمان پاک سرشت |
استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا همدان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه بوعلی سینا (Bu ali sina university)

سعید عیسی زاده |
دانشیار گروه اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا همدان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه بوعلی سینا (Bu ali sina university)

نشانی اینترنتی http://jisr.ut.ac.ir/article_52467_d4f8033af1a5e274cd38e04a2b9c7852.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1200/article-1200-221609.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات