این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
یکشنبه 19 بهمن 1404
پژوهشنامه زنان
، جلد ۱۰، شماره ۲۸، صفحات ۱-۳۵
عنوان فارسی
تأثیر مؤلفههای سرمایه انسانی بر دستمزدزنان بخش خصوصی در ایران؛ مبتنی بر ریزدادهها
چکیده فارسی مقاله
هدف این مقاله، بررسی تاثیر مولفههای سرمایه انسانی بر دستمزد شاغلان زن در بازار کار ایران است. با استفاده از ریزدادههای طرح آمارگیری هزینه-درآمد خانوارهای شهری و با بکارگیری از تکنیک رگرسیون چندک(QR)، الگوی دستمزد شاغلان زن در بخش خصوصی(حقوقبگیر خصوصی) در قالب مدل مفهومی، تصریح و برآورد شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد در چندکهای مختلف هر سه مولفه سرمایه انسانی(به خصوص تحصیلات) بر دستمزد زنان(حقوقبگیر شاغلان) در بخش خصوصی، اثر مثبت و معناداری داشته است. در بین مولفههای سرمایه انسانی، در میان چندکها، شاخص تحصیلات بیشترین اثرگذاری را دارا می باشد. یعنی اینکه از منظر بنگاههای اقتصادی خصوصی، تحصیلات بالاتر، ملاک مهمی برای پرداخت دستمزد بیشتر به شاغلان زن(در مقایسه با شاغلان مرد) می باشد. ضمن آن که در چندکهای مختلف ضرایب شاخصهای سلامت در مقایسه با سرمایههای انسانی ناشی از آموزش و تجربه، از نوسانات بیشتری برخوردار می باشد و در چندکهای پایین تر(Ql)، میزان واکنش دریافتیها به شاخصهای سلامت بیش از چندکهای بالاتر(Qh) بوده است و هر نوع تکانه از ناحیه سلامت ممکن است وضعیت دستمزد زنان شاغل را به خصوص در گروههای درآمدی پایینتر، بیشتر تحت تاثیر قرار دهد.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
.
چکیده انگلیسی مقاله
.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
علاءالدین ازوجی |
دانشگاه تربیت مدرس- دانشکده اقتصاد و مدیریت
عباس عصاری |
دانشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس
اسفندیار جهانگرد |
دانشیاردانشکدة اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
غلامرضا حداد کشاورز |
دانشکده اقتصاد دانشگاه شریف
محمدرضا واعظ مهدوی |
گروه اقتصاد بهداشت دانشگاه شاهد
نشانی اینترنتی
http://womenstudy.ihcs.ac.ir/article_4359_425a499c798fa1d8530c0f1a8f94f8a9.pdf
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1484/article-1484-2130476.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات