مدیریت در دانشگاه اسلامی، جلد ۵، شماره ۱۱، صفحات ۴۹-۷۰
عنوان فارسی طراحی مدل فرهنگ جهادی مبتنی بر مبانی دینی و ارزش‌های انقلاب اسلامی در دانشگاه اسلامی (مورد مطالعه دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران)
چکیده فارسی مقاله هدف از این تحقیق، طراحی مدل فرهنگ جهادی مبتنی برمبانی دینی و ارزش‌های انقلاب اسلامی در دانشگاه اسلامی است. روش: روش تحقیق حاضر ترکیبی (شامل دو طیف مطالعه کیفی-کمی) با رویکرد متوالی اکتشافی است: در بخش اول از روش تحقیق توصیفی–تحلیلی (اسنادی-کتابخانه ای) و فراترکیب در بخش دوم از روش پژوهشی میدانی-پیمایشی محدود استفاده شده است. در این تحقیق، برای رسیدن به اجماع نظر خبرگان در مورد ابعاد فرهنگ جهادی در دانشگاه اسلامی (دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران)، تعداد قابل توجهی از خبرگان تعداد 36 پرسشنامه به شیوه غیرتصادفی بین آنان توزیع شد و 30 نسخه جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: در این پژوهش، با تحلیل و بررسی پژوهش ها، سه فرهنگ جهادی در دانشگاه اسلامی و 23 شاخص شناسایی و تبیین شدند. نتیجه‌گیری:بر اساس نتایج، فرهنگ تعهد محور رتبه اول و فرهنگ دانش محور رتبه سوم را از نظر خبرگان تحقیق بدست آورده است.بین شاخصها، مهم‌ترین عاملی که خبرگان تحقیق، بیشترین اهمیت را نسبت بدان قائل شده اند، ویژگی ولایت مداری است. در نتیجه از 23 عامل (ویژگی و معیار) و 92 شاخص، مجموعا 23 شاخص بعنوان ویژگی ها و شاخص های فرهنگ جهادی در دانشگاه اسلامی (دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران) تعیین و مشخص شدند
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرهنگ، فرهنگ جهادی، مدیریت جهادی، دانشگاه اسلامی،
عنوان انگلیسی Cultural Model of Holly Struggle Based on Religious and Islamic Revolution Principles in Islamic University (Case Study: Tehran AllamehTabatabaee University)
چکیده انگلیسی مقاله The present study aims at planning a Cultural model of Holly struggle based on religious and Islamic revolution principles in Islamic university.Method: The method of the present study is a combination of qualitative and quantitative approach. Analysis – descriptive (library and documents) and questionnaire and survey method. Results: The results of the survey indicate three Cultural model of Holly struggle in Islamic university and 23 criteria. Conclusion:The authors of the research conclude that compliance based culture is in the first level and knowledge based culture is in the third level. Pure Obedience to jurisdiction ( velayat madari) is the most important factor among the researched factors
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله جواد معدنی |
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی خط مشی گذاری عمومی ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

داود حسین پور |
دکتری مدیریت دولتی خط مشی گذاری عمومی ، استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

معصومه یاری |
کارشناس ارشد تاریخ ایران اسلامی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه خوارزمی (Kharazami university)

نشانی اینترنتی http://miu.nahad.ir/article_342_d840a0fb18d3f8b6cd2f08873d7a16ff.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1077/article-1077-208987.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات