این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، جلد ۱۴، شماره ۳، صفحات ۲۳۵-۲۴۴
عنوان فارسی تأثیر آموزش مدیریت استرس بر میزان سازگاری اجتماعی کارکنان زن بیمارستان‌های علوم پزشکی رشت
چکیده فارسی مقاله gte vml 1]> چکیده زمینه و هدف: مدیریت استرس به عنوان یکی از مهارت‌های زندگی، شامل آگاهی دادن و ارتقاء توانایی‌های روانی- اجتماعی است و باعث سازگاری بهتر و همچنین، افزایش سلامت روانی، جسمانی و اجتماعی افراد می‌شود. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر آموزش مدیریت استرس بر میزان سازگاری اجتماعی کارکنان زن بیمارستان‌های علوم پزشکی رشت بود. مواد و روش‌ها: این پژوهش از نوع کارآزمایی آموزشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان زن بیمارستان‌های علوم پزشکی رشت بودند. نمونه آماری شامل 30 نفر از کارکنان زن علوم پزشکی رشت بودند که به صورت نمونه‌گیری خوشه‌ای انتخاب و به طور تصادفی در گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند. ابزار پژوهش، پرسشنامه سازگاری بل بود. لازم به ذکر است که هر چه آزمودنی نمره کمتری در آزمون سازگاری بل کسب کند، سازگاری بیشتری دارد و بالعکس. اطلاعات بدست آمده با استفاده از آمار توصیفی، تی وابسته (Paired t- Test) و تی مستقل (Independent t- Test) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین و انحراف استاندارد نمره‌های پیش آزمون (41/1±20/19) نسبت به پس آزمون در گروه آزمایش (35/1±47/14) کاهش یافت که حاکی از افزایش سازگاری بعد از مداخله بود (0001/0>p). نتایج حاصل از آزمون تی مستقل نشان داد پس از آموزش مدیریت استرس، تفاوت معناداری بین دو گروه آزمایش و کنترل از نظر سازگاری اجتماعی وجود داشت (0001/0>p). نتیجه‌گیری: نتایج نشان دادند آموزش مدیریت استرس بر سازگاری اجتماعی مؤثر است، و سازگاری افراد مورد پژوهش پس از آموزش مدیریت استرس افزایش یافته بود. آموزش برنامه مدیریت استرس، به ارتقای سازگاری مخصوصاً سازگاری اجتماعی در ابعاد مختلف زندگی کمک می‌کند. واژه‌های کلیدی: آموزش مدیریت استرس، سازگاری اجتماعی
کلیدواژه‌های فارسی مقاله آموزش مدیریت استرس، سازگاری اجتماعی
عنوان انگلیسی Effects of Stress Management Training on Social Adjustment of Rasht Hospitals Female Medical Staff
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: Stress management training as one of the life skills including awareness and promoting socio-mental abilities and causing better adjustment, also increasing mental, physical and social health of individuals. The aim of this study was to evaluate the effectiveness of stress management training on social adjustment of Rasht hospitals female medical staff. Materials and Methods: This study is an educational trial. The statistical sample of the research included 30 female medical staff in hospitals who were selected through cluster sampling and divided randomly into control and experimental groups. The research instrument was a Bell's adjustment questionnaire. It should be noted that the subjects with lower scores on test of Bell's adjustment questionnaire, are more adjustable and vice versa. Data were analyzed using descriptive statistics, t-dependent (Paired t- Test), Independent t-Test and the significance level was 0.05. Results: The mean and standard deviation of the post-test (14.47±1.35) versus pre-test scores (19.20±1.41) decreased which represents an increase of compatibility after the intervention (p< 0.0001). Results of independent t-test showed that after stress management training, there was significant difference between experimental and control groups (p< 0.0001). Conclusion: The results showed that stress management training is effective on social adjustment, as adjustment after a stress management training, was improved. Stress management training programs to improve the adjustment of components in various aspects of life, especially social one. Key words: Stress management training, Social adjustment Funding: This research was funded by Islamic Azad University, Tonekabon Branch. Conflict of interest: None declared. Ethical approval: The Ethics Committee of Islamic Azad University, Tonekabon Branch approved the study. How to cite this article: Khoshravesh V, Pourmohsen M, Khayyat S. Effects of Stress Management Training on Social Adjustment of Rasht Hospitals female Medical Staff. J RafsanjanUniv Med Sci 2015 14(3): 235-44. [Farsi]
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Stress management training, Social adjustment
نویسندگان مقاله وحید خوش روش | v. khoshravesh
islamic azad university of tonekabon, iran. t 01924271105
تنکابن، ولی آباد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن، ایران. تلفن 01924271105
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تنکابن (Islamic azad university of tonekabon)

معصومه پورمحسن | m. pourmohsen
shahid behshti university of medical sciences, tehran, iran.
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی،تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (Shahid beheshti university of medical sciences)

سمیرا خیاط | s. khayyat
zahedan medical sciences, iran
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (Zahedan university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://journal.rums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1913-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات