|
|
تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، جلد ۴۷، شماره ۴، صفحات ۳۹۷-۴۱۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
سنجش رابطۀ حمایت سازمانی ادراک‌شده و بی‌تفاوتی سازمانی در کتابداران مطالعۀ موردی: کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی تابعۀ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مستقر در شهر تهران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف: این پژوهش با هدف سنجش رابطۀ حمایت سازمانی ادراک‌شده و بی‌تفاوتی سازمانی در کتابداران شاغل در کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی تابعۀ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مستقر در شهر تهران انجام شد. روش: روش پژوهش پیمایشی تحلیلی، و ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامۀ حمایت سازمانی ادراک‌شدۀ آیزنبرگر و دیگران (1986) و پرسش‌نامۀ بی‌تفاوتی سازمانی سالاریه (1389) بود. جامعۀ آماری مورد مطالعه شامل تمامی کتابداران دارای حداقل مدرک دیپلم شاغل در بخش‌های مختلف کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی تابعۀ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مستقر در شهر تهران در سال 1392 به تعداد 219 نفر بود که پس از توزیع پرسش‌نامه از این تعداد 177 پرسش‌نامه جمع آوری و سپس تحلیل آماری با استفاده از نرم‌افزار spss انجام شد. یافته‌ها: در بین کتابداران جامعۀ آماری، میزان حمایت سازمانی ادراک‌شده پایین‌تر از حد متوسط و میزان بی‌تفاوتی سازمانی نیز پایین‌تر از حد متوسط است و بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و بروز بی‌تفاوتی سازمانی در کتابداران جامعۀ آماری رابطۀ معکوس معناداری وجود دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Assessing the Relationship between Perceived Organizational Support and organizational Indifference in Librarians Case Study: Central Libraries of Universities Affiliated to the Ministry of Science, Research and Technology in Tehran |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Purpose: This research was conducted to assess the relationship between perceived organizational support and organizational indifference among librarians working at central libraries of universities affiliated to the Ministry of Science, Research and Technology in the city of Tehran Methodology: The method used in this research was analytical survey and the statistical population of the study comprised all librarians holding a diploma or a higher degree working in different sections of central library's affiliated to the Ministry of Science, Research and Technology in the city of Tehran in 1392 (2012-2013). 219 questionnaires were distributed among these librarians, 177 of which were collected and analyzed. The required data was collected using the perceived organizational support questionnaire ((Eisenberger et al, 1986) and the organizational indifference questionnaire (Salariyeh, 2011). Findings: The results showed that among the librarians forming the statistical population, the rate of perceived organizational support is below the average and so is the rate of organizational indifference. Hence, there is a meaningful and reverse relationship between perceived organizational support and occurrence of organizational indifference among librarians of the statistical population. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
نجلا حریری |
دانشیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات (Islamic azad university science and research branch)
سیده زهرا روتن | seyedeh zahra روتن
کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات (Islamic azad university science and research branch)
مریم جان محمدی |
کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکدۀ دامپزشکی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jlib.ut.ac.ir/article_51132_4c7e0422c37ea824d110ae35bb978df1.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|