این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، جلد ۴۵، شماره ۲، صفحات ۳۲۳-۳۳۱
عنوان فارسی بررسی عوامل مؤثر بر انتخاب ‌شغل در بین دانشجویان کشاورزی دانشگاه تهران (مطالعه موردی: دانشکده اقتصاد و توسعه پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران)
چکیده فارسی مقاله اشتغال در توسعه اقتصادی و اجتماعی نقش مؤثری دارد و فرایند انتخاب ‌شغل یکی از مباحث مهم در این زمینه است. انتخاب‌ شغل از مهم‌ترین تصمیم‌هایی است که فرد در طول زندگی می‌گیرد. به ‌طور کلی، دانشجویان برای انتخاب ‌شغل با دو گزینه روبه‌رو هستند: مشاغل استخدامی و کارآفرینی. شناخت عوامل تأثیرگذار بر این انتخاب در بین دانشجویان به درک فرایند انتخاب ‌شغل و در نتیجه شناخت بهتر پدیده اشتغال منجر می‌شود؛ از این ‌رو هدف کلی پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انتخاب‌ شغل در بین دانشجویان کشاورزی است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات همبستگی به شمار می‌آید. ابتدا، مدل‌های انتخاب‌ شغل ارائه شده است و سپس به بررسی عوامل مؤثر بر انتخاب‌ شغل در بین دانشجویان پرداخته شد. جامعه مورد مطالعه شامل دانشجویان دانشکده اقتصاد و توسعه دانشگاه تهران به تعداد 314 نفر است که با روش نمونه‌گیری در دسترس و به وسیله فرمول کوکران حجم ‌نمونه 107 نفر تعیین شد. پایایی پرسشنامه مورد استفاده با ضریب آلفای ‌کرونباخ و روایی آن به شیوه صوری مورد تأیید بود. در پایان، به وسیله رگرسیون لجستیک مشخص شد که نگرش به کارآفرینی، سن و تجربه ‌کارآفرینی متغیرهایی هستند که می‎توانند دو سطح انتخاب‌ شغل را از یکدیگر تفکیک کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله انتخاب شغل، رگرسیون لجستیک، کارآفرینی، مسیر شغلی،
عنوان انگلیسی Investigation of Influencing Factors in Job Career: Evidences from Tehran University Agriscience Student (Case study: Faculty of Economics and Development, College of Agriculture and Natural Resources, Tehran University)
چکیده انگلیسی مقاله Employment has effective roles in Socio-economic development and process job career is considered as one of important issue. Also, job career is most important decisions that human decides over the life. Overall, students are facing with two options for job career. First option is employed and second option is entrepreneurship. Factors cognition that influencing on job career lead to better understanding of job career and employment. Hence, investigation of influencing factors in job career is the main purpose in this study and is a Correlation Research. At first, models of job career are described and then were investigated influencing factors on job career among the students. The study population were Faculty of Economics and Development, College of Agriculture Natural Resources, Tehran University's students. Statistical population was 314 people. The method in sampling was convenience method and sample size was selected 107 people by Cochran formula. Questionnaire for data gathering that its validity confirmed by face validity and its reliability was satisfied by Cronbach's Alpha. Finally, Logistic Regression results showed that attitudes to entrepreneurship, age, entrepreneurial experience are variables which can distinguish two-level job career (entrepreneurial attitude or Not) from each other.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job Career, employed, entrepreneurship, Logistic Regression
نویسندگان مقاله محمدرضا اکبری | mohammad reza
دانشجوی کارشناسی ارشد ترویج، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

امیر علم بیگی |
استادیار دانشکده اقتصاد و توسعه، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

سید سعادت موسوی |
مربی دانشکده اقتصاد و توسعه، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://ijaedr.ut.ac.ir/article_52168_5af7e59888624e3110a08c69ea9a2d05.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات