این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اندیشه مدیریت راهبردی، جلد ۶، شماره ۱، صفحات ۱۳۳-۱۵۸
عنوان فارسی مطالعه توانمندسازهای ساختاری چابکی سازمانی در نظام بانکی
چکیده فارسی مقاله بهترین و نوترین راه بقا و موفقیت سازمان‌ها در دنیای متلاطم کنونی، تمرکز آنها بر «چابکی سازمانی» است. چابکی سازمانی، پاسخی است آگاهانه و جامع به نیازهای در حال تغییرِ مداوم در بازارهای رقابتی و کسب موفقیت از فرصت‌هایی که سازمان به دست می‌آورد. پژوهش حاضر به شناخت عوامل ساختاری توانمندساز چابکی سازمانی پرداخته است. بنا بر طبیعت موضوع، این تحقیق در دو مرحله انجام شده است. در مرحله اول به مطالعات کتابخانه‌ای درباره ادبیات موضوع پرداخته شد. نتیجه این بود که با بهره‌گیری از مدل‌ها و مطالعات متعدد، 7 عامل به عنوان توانمندساز ساختاری چابکی سازمانی شناخته شد. در مرحله دوم تحقیق، مطالعات به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارمندان ادارات امور شعب استان سیستان و بلوچستان و شعبات مرکزی بانک‌های دولتی و خصوصی مستقر در شهرستان زاهدان بود که از این میان، نمونه‌ای متشکل از 242 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نامتناسب برگزیده شدند. پس از تجزیه و تحلیل داده‌ها با نرم‌افزار آماری لیزرل، عوامل هفت‌گانۀ شناخته، همبستگی خوبی با چابکی سازمانی نشان داد. اولویت نخست به «تشکیل سازمان دانش‌محور» و اولویت آخر به «تشکیل سازمان مجازی» اختصاص یافت. در نهایت، پیشنهاد می‌شود نظام بانکی با تمرکز، بهبود و سرمایه‌گذاری بر عوامل توانمندساز شناسایی‌شده، به سوی ارتقای هر چه بیشتر چابکی خویش، گام بردارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سازمان، تغییر، چابکی سازمانی، توانمندساز، رقابت،
عنوان انگلیسی A Study of the Structural Enabling Factors of Organizational Agility in Banking System
چکیده انگلیسی مقاله One way of survival and success of organizations in the highly changeable world of today is to focus on “organizational agility”. Organizational agility is a rational and comprehensive response to the continuous changing demands of competitive markets and the gain of advantages at every available opportunity. Many authors have categorized the effective factors on organizational agility in three main groups including: stimulators, abilities and enabling factors. As recognizing the factors which enable the organization to obtain agility is a useful help to organizations for gaining the necessary information for managerial decision making in turbulent environments and reaching the advantageous aspects of change flows, this research has tried to identify the structural enabling factors of organizational agility. According to the nature of this subject, the research has been done in two phases. In the first phase, theoretical studies have been done about the literature of the topic. Based on the results, using various models and theories, 7 structural enabling factors in organizational agility were identified. Then some criteria were introduced for each factor. The second phase of the research was done as field study. The population was all of the employees of branch affairs offices of Sistan & Baluchestan Province and central branches of public and private banks of Zahedan, among which a sample of 242 people were selected through disproportionate categorized random sampling method. The 7 factors showed an acceptable correlation with organizational agility after the data analysis by LISREL software. The first and the last priorities were respectively “organizational integration and coordination” and “virtual organization establishment”. Finally, it is recommended that banking system moves for further promotion of its agility through focusing on, improving and investing in the identified enabling factors.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله نورمحمد یعقوبی |
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)

علی شکری |
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)

محبوبه راحت دهمرده | rahat dahmardeh
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)

نشانی اینترنتی http://smt.journals.isu.ac.ir/article_1026_39.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات