دانش حسابداری، جلد ۹، شماره ۴، صفحات ۱۸۵-۲۱۵

عنوان فارسی تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی
چکیده فارسی مقاله هدف:ویژگی‌های فردی مدیران عامل از جمله شهرت و امنیت شغلی، می‌تواند رفتار و نوع تصمیمات آنها را در سازمان تحت الشعاع قرار دهد و به موجب آن، شفافیت گزارشگری مالی تحت تأثیر قرار گیرد. در این تحقیق به بررسی تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت‌های تحقیق، 110 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دورۀ زمانی 1395-1389 مورد بررسی قرار گرفته است. روش:برای اندازه‌گیری متغیر شهرت از پوشش رسانه‌ای مدیران عامل و متغیر امنیت شغلی مدیران عامل از دو شاخص ضریب نوسان‌پذیری فروش و دورۀ تصدی مدیران عامل و همچنین جهت سنجش شفافیت گزارشگری مالی از معیار چند بُعدی که دامنه وسیعی از مفاهیم مرتبط با شفافیت را پوشش می‌دهد، استفاده گردیده است. منبع جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز پژوهش، صورت‌های مالی، گزارش‌های فعالیت هیئت مدیره و حسابرس مستقل، و همچنین خبرگزاری وابسته به سازمان بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش به‌دلیل کنترل‌شدن اثرات سال و صنعت، برازش مدل به‌صورت مقطعی انجام شده، و سپس برای آزمون فرضیه‌ها از روش خطاهای استاندارد مقاوم استفاده گردیده است. یافته‎ها:نتایج تحقیق نشان داد که شهرت مدیران عامل، اثر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارد. همچنین بین متغیرهای ضریب نوسان‌پذیری فروش و دورۀ تصدی مدیران عامل به‌عنوان شاخص‌های امنیت شغلی و شفافیت گزارشگری مالی، ارتباط مثبت مشاهده شد، ولی این رابطه معنادار نگردیده است. در نهایت، نتایج تحقیق نشان داد که شهرت و امنیت شغلی (ضریب نوسان‌پذیری فروش) به صورت همزمان اثر مثبت و معناداری بر شفافیت گزارشگری مالی دارند. نتیجه‎گیری: بر طبق نتایج پژوهش، به سرمایه‌گذاران و استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی پیشنهاد می‌شود که در ارزیابی شفافیت گزارش‌های مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران، به شهرت مدیران عامل و در صورت لزوم به‌طور همزمان به دو مقوله شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل توجه نمایند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله

عنوان انگلیسی Impact of Reputation and Chief Executive Officer’s Job Security on Financial Reporting Transparency
چکیده انگلیسی مقاله Objective: Individual characteristics of chief executive officers, CEOs, such as reputation and job security may eclipse their behavior and types of decisions in the organization, and thereby affect the transparency of financial reporting. In this research, the influence of reputation and CEOs' job security on the transparency of financial reporting has been examined. Taking into account research constraints, 110 companies accepted in the Tehran Stock Exchange, TSE, over the period 2010-2016 have been surveyed. Methods: To measure the reputation variable we used the media coverage of CEOs, to measure the variable of CEOs' job security we used the two indicators of sales volatility coefficient and CEOs' tenure, and to measure financial reporting transparency we used a multidimensional criterion covering a wide range of concepts related to the transparency. Data collection source consists of companies' financial statements, reports of board activities and independent auditor, as well as the news agency affiliated to the TSE. In this study due to controlling the effects of years and industry, fitting of model was done in a cross-sectional framework, and then, robust standard error method was used to test the hypotheses. Results: The results showed that the CEOs' reputation has positive significant impact on the transparency of financial reporting. Also, there is a positive non-significant relationship between the variables of sales volatility coefficient and the CEOs' tenure as the indicators of job security and transparency of financial reporting, respectively. Finally, the results showed that reputation and job security (sales volatility coefficient) have positive and significant effect on transparency of financial reporting, simultaneously. Conclusion: According to the results of this study, it is suggested investors and financial information users pay attention to the reputation of CEOs, and if necessary, to the reputation and CEOs' job security, simultaneously, in assessing the transparency of financial reports of the TSE companies.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله دکتر رضا طاهری عابد |
استادیار حسابداری، مؤسسۀ آموزش عالی طبری، بابل، مازندران، ایران.

دکتر مهدی علی نژاد ساروکلائی |
استادیار حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

دکتر خسرو فغانی ماکرانی |
دانشیار حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.


نشانی اینترنتی http://jak.uk.ac.ir/article_2184_926e4ec575deaf91bbec8978d70ca3eb.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/796/article-796-1324314.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات