این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
International Journal of Industrial Engineering and Productional Research-، جلد ۲۰، شماره ۳، صفحات ۱۲۴-۱۳۴
عنوان فارسی
چکیده فارسی مقاله
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Changes in a Service Oriented Enterprise: A Game Theory Approach
چکیده انگلیسی مقاله Service Oriented Enterprises (SOEs) are subject to constant change and variation. In this paper, the changes are considered from an economic perspective based on service culture notion. Once a change is implemented, the costs of some member services may increase, whereas the costs of some other services may reduce. We construct a game theoretic model trying to capture the possible conflicting interests of different parties in a SOE. Three incentive mechanisms are applied to the model. The first incentive mechanism shares the utility equally among the services involved in the change the second utility-sharing rule is based on the Nash’s bargaining solution, which accommodates the possible biased interdependencies inside the network and the third rule, based on the Harsanyi’s modified Shapley value, takes into account the possible coalition formation among the network parties. Since the three rules are analytically solvable, the principles of utility sharing can be implemented, for instance, as ex-ante contracts.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی حبیبی بدرآبادی | ali habibi badrabadi


محمد جعفر تارخ | mohammad jafar tarokh


نشانی اینترنتی http://ijiepr.iust.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-55&slc_lang=en&sid=en
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده en
موضوعات مقاله منتشر شده و موضوعات مربوط
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات