|
|
International Journal of Health Policy and Management، جلد ۱، شماره ۴، صفحات ۳۱۱-۳۱۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
|
|
| چکیده فارسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Financial Incentives: Only One Piece of the Workplace Wellness Puzzle; Comment on “Corporate Wellness Programs: Implementation Challenges in the Modern American Workplace” |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
In this commentary, we argue that financial incentives are only one of many key components that employers should consider when designing and implementing a workplace wellness program. Strategies such as social encouragement and providing token rewards may also be effective in improving awareness and engagement. Should employers choose to utilize financial incentives, they should tailor them to the goals for the program as well as the targeted behaviors and health outcomes. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
کریستین وان busum | van busum
rand health advisory services, rand corporation, boston, ma, usa
soeren mattke |
rand health advisory services, rand corporation, boston, ma, usa
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://www.ijhpm.com/article_2791_c3322d2e517f61e6c6508f3e609b7345.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
en |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|