|
|
International Journal of Health Policy and Management، جلد ۵، شماره ۲، صفحات ۱۲۵-۱۲۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
|
|
| چکیده فارسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
What About Leadership?; Comment on “Cultures of Silence and Cultures of Voice: The Role of Whistleblowing in Healthcare Organisations” |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
In their valuable discussion of whistleblowing in healthcare organisations, Mannion and Davies highlight the importance of organisational culture in influencing whether people raise concerns, and whether these concerns are listened to and acted upon. The role of leadership in shaping organisational culture is well-established1 and in this commentary, we will examine the influence of leaders in creating cultures of silence or cultures of voice. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
جان blenkinsopp |
hull university business school, university of hull, hull, uk
نیکولاس snowden |
hull university business school, university of hull, hull, uk
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://www.ijhpm.com/article_3121_02f58e343ec58907088c02711ddf8b80.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
en |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|